7月24日上午，全省科技人才評價綜合改革試點推進會在山東大學召開，省委常委、組織部部長周立偉出席會議并講話，副省長宋軍繼主持會議，科技部有關負責同志到會指導。校（院）黨委書記吳衍濤作為試點單位代表作交流發言。
會議強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和關于科技創新的重要論述，充分認識人才評價改革的重要意義，深刻把握面臨的形勢問題，站在戰略和全局的高度，進一步推動改革走深走實。要進一步強化需求牽引，把提升人才引領發展效能作為“標尺”，聚焦賦能產業發展，突破關鍵技術，前沿發展布局等開展改革；要進一步校準評價主體，堅持“誰使用、誰評價”，厘清用人單位、政府部門、行業組織在人才評價中的作用，加快構建以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系；要進一步加強協同聯動，統籌推進“三評”改革，創新探索產學研活動中人才評價方式，解決好“唯帽子”等評價異化問題，為加快推進教育科技人才一體改革，奮力譜寫中國式現代化山東篇章提供有力科技和人才支撐。
吳衍濤在發言中表示，近年來，校（院）充分發揮產教融合、科教融匯優勢，統籌推進教育科技人才一體發展，“破四唯”、“立新標”，扎實做好科技人才評價改革試點工作，面向國家戰略和產業發展需求，全面提高科技創新能力和社會服務水平。一是堅持系統思維，深化人才評價改革。將試點工作納入校（院）年度重點攻堅任務，開展專職科技成果轉化人才隊伍建設試點，建立更加科學合理的職稱評聘和績效分配制度，讓廣大科技人才既能發揚“久久為功、十年磨一劍”的科學精神，又能強化“一萬年太久、只爭朝夕”的進取意識，在服務經濟社會發展中競展風流、盡顯風采。二是強化質效導向，激發科技創新動能。注重評價科技成果對經濟發展的貢獻度，引導科技人才積極推進有組織科研、強化有價值產出，加大核心技術攻關，切實解決產業“卡脖子”難題，在單位內部形成了“人才輩出、人盡其才、才盡其用”的生動局面。三是完善轉化機制，促進成果落地見效。將科技成果處置權、收益權、分配權下放給學部（學院）和人才團隊，切實增強科技人才成果轉化的積極性和主動性；在全省率先開展區域定向專利許可試點工作，推動“企業、成果、人才”快速“相識相試”；積極搭建更多校地校企人才供需平臺，推動人才、成果向企而行，助力產業高質量發展。下一步，校（院）將持續推進改革試點工作，堅持科技創新“立地頂天”，強化省屬高校服務產業發展就是服務國家戰略的理念，切實迸發更多人才活力動能、推動更多成果落地轉化，努力為山東在全國發展大局中“走在前、挑大梁”貢獻工大（科院）力量。
