11月23日，濟南市委組織部副部長、市公務員局局長、市委人才辦常務副主任王玉躍一行3人來校（院）調研指導人才工作，并在辦公樓356會議室召開專題調研交流座談會。校（院）黨委書記吳衍濤出席會議，組織部、人事處、科研管理部、科技成果轉化處等相關部門負責人參加座談。
吳衍濤簡要介紹了校（院）科教融合后取得的發展成績和干部工作的基本情況。他指出，校（院）牢牢把握科教融合發展歷史機遇，緊緊圍繞立德樹人根本任務，牢固樹立“發展作為第一要務、改革作為根本動力、人才作為第一資源、學科作為龍頭抓手”的工作理念，實施一系列綜合改革，著力破解制約校（院）發展的瓶頸問題，各項事業呈現蒸蒸日上的嶄新局面。他表示，飲水思源，常懷感恩。校（院）取得的每一次進步和成長，都離不開省委省政府的正確領導，離不開濟南市委市政府的關心和支持。校（院）將繼續聚焦人才引育、深化校地合作、選派科技副職、優化人才服務，為濟南市培育和輸送更多高質量人才，助推濟南市經濟社會高質量發展，讓高校人才與城市“雙向奔赴”、相互成就。
王玉躍首先感謝齊魯工業大學（山東省科學院）人才工作為濟南市經濟社會發展作出的貢獻，并簡要介紹了濟南市在引人才、留人才、服務人才等方面的工作理念。他表示，濟南市將不斷優化人才服務環境，讓人才干事有平臺、發展有空間、生活有品質、內心有歸屬，做到人才政策更接地氣、人才服務更加精準。他希望進一步加強濟南市與校（院）人才重點工作的聯合聯動、雙向賦能，共同推動校（院）高層次人才引進、人才服務、人才培養等取得新的更大成績。
會上，雙方就人才工作對接機制、干部雙向掛職等方面進行深入交流。
