12月16日下午，學校（科學院）黨委召開中層干部試用期滿正式任職集體談話會。黨委書記王英龍出席會議并講話。紀委書記、監察專員房克樂出席會議并作集體廉政談話。談話會由黨委副書記劉永波主持。
王英龍首先對試用期滿的處級干部表示祝賀。他指出，一年來，大家在工作中體現了較高的政治素養，認真履行崗位職責，積極貫徹落實校（院）黨委各項工作決策和安排，緊密結合實際推動落實工作，取得了較好成績；嚴格自我要求，強化規矩紀律，一體推進黨風政風、機關作風建設，中層干部在師生中的好評度逐步提升。這些充分說明，校（院）黨委在選人用人過程中堅持正確導向、規范程序、科學評價、嚴管厚愛的做法取得了良好的效果。
王英龍對試用期滿的中層干部提出四點要求：
一是提高政治素質，堅定理想信念。作為黨員領導干部，大家必須時刻牢記堅定理想信念這個終身課題，把對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念作為畢生追求，做一名政治素質過硬、對黨忠誠的干部。將堅定理想信念落實到行動上，現階段的首要任務就是全面學習貫徹落實黨的二十大精神。要以學習為出發點，以貫徹落實為落腳點，自覺用黨的二十大精神統一思想和行動，堅定不移把黨的二十大提出的目標任務落到實處。
二是立足重點任務，提升履職本領。堅持以學生為中心，走科教融合改革創新道路，按照問題導向，胸懷校（院）大局，結合自身崗位、全面系統地推動各項工作。全體中層干部要加大力度強化學科建設，著力打造人才聚集高地，繼續夯實人才培養基礎，加快建設戰略科技力量，推進校治理體系和治理能力現代化，切實加強自身建設，堅定改革創新道路，努力提高斗爭精神，不斷提升履職能力。
三是找準角色定位，主動擔當作為。中層干部是校（院）事業發展重任的承擔者，承載著管理服務和一線沖鋒的重要職責，要清楚認識自己的角色定位，主動擔當、積極作為，發揮好各自的攻堅堡壘作用。學部、學院的干部要加強政治引領，堅持將黨的領導貫穿辦學治校（院）全過程，抓好辦學方向、干部、人才、意識形態，抓好政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設、反腐倡廉；黨政管理、服務支撐部門的干部要及時出臺與規劃部署相匹配的政策制度、指導意見或者具體措施，廣泛爭取外部資源，科學合理進行內部統籌，不同單位、不同部門、不同崗位之間要加強協作。作為中層正職，要出好思路，充分發揚民主，放權賦能，凝聚班子向心力；作為中層副職，要做好參謀和助手，在自己分工范圍內要創造性地抓好落實，確保工作不越位、不偏位、不空位、不失位。
四是樹立優良作風，增強廉潔自律意識。要自覺弘揚黨的光榮傳統和優良作風，堅持“三嚴三實”，堅持求真務實、真抓實干，真正解決實際問題。要不斷強化紀律意識，知敬畏、明底線、存戒懼，時刻自檢自警，堅決反對腐敗、反對“四風”和特權思想特權行為。不斷提高自我約束能力，提高自身的思想覺悟和道德水準，人際交往有原則有規矩，樹立和踐行正確政績觀，摒棄私心雜念。
劉永波要求各中層干部對本次談話會的精神深刻領會，結合實際工作做好規劃，抓好落實。一是要不斷提高自我要求，不斷加強黨性鍛煉，進一步提升黨性修養，敢于斗爭、謙虛謹慎。二是要繼續保持積極進取的精神狀態，工作中突出重點、狠抓關鍵，勇于改革、銳意創新。三是要努力成為業務上的精進者，堅持戰略思維、系統思維、創新思維，在工作實踐中提升業務水平。四是要繼續保持定力，扎實工作作風，強化責任擔當，時刻保持自律，知敬畏、存戒懼、守底線。準確把握科教融合2.0階段的戰略定位，恪盡職守，改革攻堅，全力推進校（院）事業高質量發展。
房克樂對試用期滿的中層干部進行了廉政談話。他強調，廉潔從政是對一名領導干部的的最基本要求，各中層干部要在今后的工作、生活中守住廉潔自律的底線，做政治上的明白人、紀律上的自覺者，新時代廉潔自律的好干部。房克樂提出四點要求：一是講政治，始終做到對黨忠誠。在捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”中檢驗忠誠，在堅守理想信念、牢記初心使命中鍛造忠誠。二是守紀律，始終做到嚴守底線。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，強化紅線意識底線思維。三是勇擔當，始終做到率先垂范。做清正廉潔的表率，做主動接受監督的表率，做黨風廉政建設的表率。四是重落實，深化清廉校園建設。用優秀傳統文化正心明德，用良好家風潤澤心志。
會上，中層干部代表吳曉明、吉興香、孟武、高婷婷四位同志結合自身工作依次表態發言。
