3月31日，齊魯工業大學（山東省科學院）邀請山東省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處處長邢軍進行崗位管理及評聘方面政策宣講，副校（院）長曹茂永出席宣講活動。
邢軍從事業單位人事管理工作的初心和使命、事業單位人事管理面臨的新形勢、如何深入推進事業單位人事制度改革等三方面進行了深入淺出的講解。他通過經典案例分析，詳細闡述了事業單位人事管理的重要性以及今后改革目標，并提出校（院）要根據有限崗位資源，做好崗位管理，要從轉換用人機制、搞活用人制度入手，真正實現由身份管理轉變為崗位管理，建立起人員能進能出、崗位能上能下、待遇能高能低、有利于優秀人才脫穎而出充滿生機和與活力的用人機制。
曹茂永在總結中表示，本次宣講內容具有很強的系統性和專業性，對校（院）今后崗位管理工作提出了更高的要求，也為我們更好地完成崗位管理工作提供了有力的政策依據，他要求人事處及教學科研單位認真學習相關政策文件，通過崗位管理，打造一支能夠承擔高水平大學與高水平學科建設任務的教學科研隊伍。
