3月25日上午，“人社政策進高?！敝驹阜障盗谢顒拥谝徽咀哌M齊魯工業大學（山東省科學院），省人力資源和社會保障廳工資福利處副處長、三級調研員岳言坤親臨校（院），就收入分配與績效改革進行政策宣講。副校（院）長曹茂永主持會議，各教學科研單位、法人單位及部分機關處室負責人參加。
本次活動是為進一步深入貫徹事業單位收入分配及績效工資改革，落實深化教育評價改革等一系列重要部署及要求。岳言坤從事業單位收入分配政策通識、收入分配政策的階段性特點、高校和科研院所如何正確使用政策三個方面進行了詳細解讀。
岳言坤首先介紹了工資政策歷史沿革，對現行事業單位工資政策的主要內容和特點進行全面詳細的解讀，并結合詳實數據和生動案例，就如何用對、用好、用活政策提出具體建議。他表示，新時代高校和科研院所代表知識價值，關系著教育、科學研究事業發展，需要通過先進性、激勵性、改革性政策進一步激發教學科研人員干事創業活力。岳言坤針對校（院）收入分配和績效改革發展現狀，從明確定位、熟知政策“紅線”、提高業務水平、學校品牌建設及高端人才吸引等方面給出了明確建議。
曹茂永在總結中對省人社廳選擇校（院）作為志愿服務系列活動首站表達感謝。表示本次政策宣講主題鮮明、立意深刻、內容豐富、生動形象，對于校（院）今后做好收入分配和績效工資改革、落實放權強院、加速推進院所一體化具有重要的指導意義。他要求，各部門單位要充分領會本次政策宣講主旨精神，讀懂弄通、用實用活政策制度，不斷提升業務能力，增強崗位自信，推動校（院）人事工作再上新高度。
會后，與會人員進行了熱烈的現場交流。大家紛紛表示本次政策宣講“干貨”滿滿，獲益匪淺，為今后工作奠定堅實理論基礎，指明行動方向。
