11月26日，全省干部監督工作會議在濟南召開。會議落實全國組織工作會議、全國干部監督工作會議精神，總結黨的十八大以來全省干部監督工作的經驗做法，對當前和今后一個時期的干部監督工作進行安排部署。省委常委、組織部長王可出席會議并講話。
會上，濟南市、煙臺市、棗莊市、省公安廳、兗礦集團、齊魯工業大學（山東省科學院）等6個單位作了典型發言。王英龍代表校（院）黨委以《強化干部日常監督管理，助推科教融合高質量發展》為題，介紹了科教融合以來校（院）干部監督工作的經驗和做法，受到了與會領導的肯定和參會人員的好評。
近年來，校（院）黨委立足科教融合新形勢新任務，強化干部思想引領、正向激勵和日常防控，為校（院）事業發展提供了堅強保證。一是加強思想引領，引導干部明大局知方向。黨委重視領導班子和干部思想建設，促使廣大干部補足精神之鈣、把穩思想之舵；高起點、高質量出臺《一流大學建設意見》，搞好頂層設計，明確奮斗方向；通過干部調整、談心談話等方式，統一思想、凝聚共識，提振干事創業精氣神。二是加強正向激勵，鼓勵干部勇擔當善作為。制定績效考核辦法，“獎勤罰懶”，讓實干擔當蔚然成風；暢通“能上能下”渠道，樹立能者上、庸者下、劣者汰的鮮明用人導向；宣傳推介省“干事創業好團隊”、“發現榜樣”人物及校（院）擔當作為好干部等典型，用“身邊榜樣”教育引導干部趕學比超。三是加強日常防控，督促干部知敬畏守底線。修訂完善兼職管理、出國（境）審批等制度10多項，織密監督制度體系；建立干部監督聯席會議及資源共享機制，定期“聯審會診”；制定正負清單，“對單檢查”讓監督更精準；加大監督問責力度，讓監督“帶電”，真抓真管。
下一步，校（院）黨委將認真貫徹落實全省干部監督工作會議精神，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，推動干部監督工作走深走實，助力科教融合新形勢下一流大學建設。
