20日，山東服務省會城市群經濟圈專場招聘會在齊魯工業大學舉辦，近千家用人企業為高校畢業生提供了3萬余就業崗位，平均1個人就有4個崗位挑，部分工科類專業供需比甚至達到6:1，也就是6個崗位等1個學生。此外，今年招聘會也出現了不少新鮮事，比如在校創業學生招聘師哥師姐、大二學生體驗求職等。與往年相比，大學畢業生的求職期望值也有所降低，記者調查了15位求職者，多數學生對首份工作月薪的期望值在3000元左右。
師弟招聘師兄當創業“合伙人”
20日上午9點，雖然招聘會剛剛開幕，但現場已經人頭攢動。偌大的校園廣場上，放眼望去全是烏壓壓的人。在廣場東南角，一排招聘攤位格外引人注目，共有11家，它們均是齊魯工業大學創業孵化基地在孵化項目，公司負責人也都是學校在校大二或大三的學生，他們此次招聘的對象則是今年要畢業的師哥師姐。
齊魯工業大學輕工學部大三學生溫博晗所創立的“優早餐品”是11家創業企業中的一員，該項目在2015年獲得了200萬元的融資，這次主要面向畢業生招聘軟件開發師、市場推廣員等。“目前團隊有8個核心成員，這次招聘的市場推廣人員的工資是3000元加提成，而軟件開發的職位，更像是一種合作關系，希望有志于跟我們一起創業的學長學姐加入進來。”溫博晗說。
齊魯工業大學藝術學院影視與制作專業的大三學生劉志松，別看僅有24歲，但已經是多個品牌的老板了，不僅在長清大學城商業街經營著一家主題酒店，還是一家傳媒科技公司的創始人，這次招聘會，他主要為自己即將推出的一個APP校園品牌“招兵買馬”，用他的話說，就是招募與他志同道合的“合伙人”。截至當天下午5點，劉志松已經收到了60多份簡歷。
大二學生“改年齡”、投簡歷體驗求職
記者在招聘會現場隨機采訪求職者發現，不少拿著簡歷找工作的并不是大四學生，而是大二或大三學生。齊魯工業大學印刷工程專業的小唐就是其中一位。“簡歷上的年齡比我實際年齡大3歲，我想投投簡歷試試，提前了解用人單位的需求，體驗求職這個過程，為自己將來找工作做準備。”小唐說，她已經想好退路了，如果有單位讓她去面試，她會在面試最后說出實情，即使不能入職，也給自己爭取下實習機會。
此外，也有往屆畢業生“回爐”就業。小李去年就畢業了，因為對現在工作不滿意，這次來校園招聘碰碰運氣，找一份新工作。針對求職期望，記者做了一個小調查，受訪學生一共15位，其中，有10位對自己首份工作月薪期望值在2500元到3000元之間，另外有1位表示只要夠養活自己就可以，其他幾位對月薪期望值高于3000元。
“學生現在面臨的主要問題并不是就業難，而是擇業難。”齊魯工業大學就業指導教研室主任劉澤東說，由于大學生對社會行業或企業了解少，對自己定位并不準確，常常出現“有業不就”的現象。
工科生受寵平均1個人有6崗位挑
記者從此次招聘會上了解到，用人單位對工科類專業的畢業生需求量仍較大。機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、化學工程與工藝、食品科學與工程等專業畢業生供需比都在6:1以上?；I的大四學生小李在去年秋季招聘會上已經找到工作，這次是陪朋友來招聘會的。“我當時投了大約10份簡歷，有三四家回應，當時就簽約了一家石油公司。”小李說，他們班除了考研或考事業編的，多數已經簽約。
而招聘企業招聘情況也呈現“冰火兩重天”局面。“感覺今年招聘形勢不太好，只收到了幾份簡歷，很多大學生對這電工這個職業不感興趣。”現場一位公司負責人告訴記者，他在與學生交流中，很多大學生對這份工作的工作強度及發展前景有顧慮。而另一家金融公司攤位前人氣火爆，該公司招聘負責人告訴記者，短短兩三個小時，他們就收到了幾百份簡歷。
為拓展學生就業渠道，這次招聘會還專設了海外就業項目，招聘崗位所涉及的專業，涵蓋了機械制造類、電氣自動化類、生物發酵類、食品類、環境類、經濟類、管理類、化學化工制藥類、材料類、計算機信息類、外語類等20余個專業，單位主要是東亞、東南亞、西亞以及歐洲部分國家。此外，記者從齊魯工業大學獲悉，該校將于4月中旬聯合濟南、泰安等7市聯合舉辦2016屆畢業生第二場綜合類招聘會，其他學校學生也可參與應聘。
