[齊魯晚報]調整了教師學緣結構 高校引才變"近親"為"遠緣"

發布時間:2006-11-16通訊員:出處:人員機構供稿審核人:責任編輯:訪問量:1776

  本報濟南11月15日訊?。保等?,山東輕工學院召開師資引進工作會議。學院黨委書記閆秉科稱,引進人才除了加大引進有一定科研潛力的中青年教師的力度外,選才更要改善學緣關系,避免同年從同一學校、同一學派重復進人。

  山東輕工學院有關負責人在接受記者采訪時表示,目前高校引進人才的狀況與幾年前有了較大的變化:前些年博士、碩士畢業生數量少,尤其像北大、清華、南大等知名院校的畢業生更是鳳毛麟角,只要能搶到就很幸運了,所以最后出現的結果是,有些學校不僅重復引進了部分人才,而且一些專業學緣關系出現臃腫或者斷層的現象。

  山輕工部分教師表示,學緣關系是學??蒲刑蓐牶涂蒲腥瞬沤ㄔO的重要環節,如果每年從一個高校的一個學派引進兩名以上的人才,就容易出現學術結構單一的現象。不僅如此,有些學校還會出現一個小范圍的學術圈子,這樣一些新的學術觀點和學術行為將得不到發揮,部分外來科研人員的科研個性也得不到充分的張揚。

  隨著研究生數量的增多,擇業競爭的加劇,學校學科建設也更加規范、理性和科學,學校敢于對同年同一學校同一學派的碩士、博士說。學校這樣做,能夠保證學??蒲腥瞬诺亩嘣秃侠硇?。

  閆秉科認為,今后,山輕工制定人才引進政策要重視辦學成本、年齡結構等因素,以引進博士為主,爭取引進學術骨干和學術帶頭人。在遴選人才上重學歷,但更重真實水平,保證引進人才的質量。他強調要改善學緣關系,避免同年從同一學校、同一學派重復進人,加大引進有一定科研潛力的中青年教師的力度。

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