11月25日至11月26日，山東省高校畢業生就業工作檢查評估組來到我校檢查評估就業工作，通過聽取情況介紹、實地考察、查閱資料、召開師生座談會等方式，對我校的畢業生就業工作進行了檢查評估。專家組對我校畢業生就業工作給予了高度的評價，同時也提出幾點建議和意見。
一、我校畢業生就業工作的特點
1、學校領導高度重視畢業生就業工作。近年來，隨著高校畢業生數量的大幅度增加和畢業生就業制度改革的不斷深入，畢業生就業形勢發生了很大變化。對此，學校黨委和行政高度重視這項工作，采取積極有效措施，從加強組織領導入手，以制度建設和隊伍建設為重點，形成了一套具有鮮明特色的畢業生就業工作管理體系，有力地促進了畢業生就業和學校的就業工作。
2、抓畢業生就業工作措施有力。早在1990年學校就成立了以校長為主任的畢業生就業指導委員會，各院(系)成立了一把手任組長的畢業生就業指導領導小組，在學生工作處設立了畢業生就業指導中心，形成了校長親自抓、院（系）領導靠上抓、學生處具體抓的“三位一體”的組織體系。幾年來，隨著學校規模的擴大和教學條件的改善，學校在抓好就業工作隊伍的同時，不斷加強就業工作投入，改善就業工作條件，提升就業指導服務層次和服務水平，有效促進了畢業生就業的市場化、信息化建設，較好地適應了畢業生就業的新形勢。
3、促進畢業生就業的方法得當。針對本校畢業生多數面向輕工行業就業的特點，學校采取“請進來、走出去”的辦法，主動出擊，走訪用人單位，認真聽取意見，多方了解用人單位需求信息，并與許多單位建立了長期聯系，加強校企聯合，把畢業生就業與畢業實習、設計有機結合起來，為畢業生就業指出了路子，明確了方向。學校以特色謀發展、以質量求生存的辦學理念不僅體現在教育教學方面，也同樣體現在畢業生就業工作之中。
4、畢業生就業成效顯著。學校精干的就業工作隊伍、健全的工作制度和比較規范的就業工作管理，再加上全校上下關心畢業生、幫助畢業生的良好氛圍，為畢業生就業創造了良好的外部條件，與省內同類院校畢業生就業率相比，山東輕工業學院畢業生總體就業率保持了較高的水平。
二、意見和建議
山東輕工業學院畢業生就業工作取得了較好成績，但是，從長遠和發展的角度來看，有些工作仍然需要進一步的加強和改進。
1、繼續加強學校對畢業生就業工作的組織領導。隨著高校招生數量不斷增加和學校辦學規模不斷擴大，學校辦學資源短缺的矛盾在教育教學、學生管理、就業工作等方面時有顯現。希望學校領導一如既往地加強對就業工作的組織領導，加強就業工作隊伍建設，不斷增加經費投入，切實為畢業生創造良好的就業環境，積極適應畢業生就業的新形勢和新任務，努力實現畢業生最大限度的就業。
2、進一步拓寬畢業生就業的范圍和空間。堅持學校教育教學和就業工作的特色，進一步加強畢業生思想教育和指導工作，引導畢業生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和擇業觀，唱響主旋律，積極幫助面向基層、面向生產一線就業，為山東乃至全國輕工業的發展提供有力的智力和人才支持。
3、積極探索畢業生就業的新路子、新方法。山東是輕工業大省，實現由輕工大省向輕工業強省的跨越，山東輕工業學院肩負著為輕工行業培養大量高素質人才的重任。在畢業生就業方面，目前學校也具有較好的基礎和條件，希望學校再接再厲，積極探索，創新就業工作理念，創新就業工作方法，努力拓寬就業渠道，為全省高校畢業生就業工作做出表率，為實現全省高校持續發展的目標做出貢獻。
