“學校能否到公司去領設計作業？” 12月 16日，山東輕工業學院藝術設計學院利用企業來校招聘的機會，組織企業老總們舉行了“藝術設計類課程建設研討會”，與會的長城廣聯國際廣告公司總經理劉志國提出上述建議。
劉志國所在的這家公司目前在該行業排名國內 50 強。他表示，在公司用人過程中，他感覺畢業生缺少專業實踐是普遍問題，這直接影響了他們的就業能力。比如他們自我推介時，拿不出自己的設計案例作品，更別說有自己成套的設計作業了?！?有的畢業生來公司后，三個月了還只能站在旁邊看，公司只能對他說‘遺憾’”。
他建議，在課程設置和教學過程中，要有市場意識、商業意識，學院可以成立不同的設計小組，可以主動去大型設計公司領一些命題作業回來做，企業也愿意出錢來購買他們的優秀設計作品。
“就業難”成為近年來令高校頭疼的問題，如何提高教學質量和培養質量，成為各高校關注的大事。山輕藝術設計學院院長魏嘉向記者談及舉辦此次研討會的初衷，他說，學校提出，各學院3至 5年內要對現有課程進行一輪更新，大幅增刪相關課程，以適應社會和市場需要。高校課程設置和改革，“要聽聽公司老總們的意見和建議”，因為他們是高校人才的“消費者”，畢業生質量的優劣，大學里課程咋開法？該開哪些課？他們最有發言權，征求用人單位的意見也將成為學院工作的常態。
焦勝軍是該學院2002級畢業生，現在經營著一家環境燈光設計公司，曾承接濟南奧體中心、小清河以及聊城段大運河的亮化設計，目前正集中進行京滬高鐵濟南西客站的燈光設計。他提出，藝術設計行業正在日益專業化，市場也正在細分，比如燈光設計專業方向設置在國內僅有 5 年時間，并且僅在清華大學、中國傳媒大學等5所高校開設，這方面人才奇缺，學?？蔂幦≡诃h境藝術設計專業中開設這一方向。
劉志國所在的這家公司目前在該行業排名國內 50 強。他表示，在公司用人過程中，他感覺畢業生缺少專業實踐是普遍問題，這直接影響了他們的就業能力。比如他們自我推介時，拿不出自己的設計案例作品，更別說有自己成套的設計作業了?！?有的畢業生來公司后，三個月了還只能站在旁邊看，公司只能對他說‘遺憾’”。
他建議，在課程設置和教學過程中，要有市場意識、商業意識，學院可以成立不同的設計小組，可以主動去大型設計公司領一些命題作業回來做，企業也愿意出錢來購買他們的優秀設計作品。
“就業難”成為近年來令高校頭疼的問題，如何提高教學質量和培養質量，成為各高校關注的大事。山輕藝術設計學院院長魏嘉向記者談及舉辦此次研討會的初衷，他說，學校提出，各學院3至 5年內要對現有課程進行一輪更新，大幅增刪相關課程，以適應社會和市場需要。高校課程設置和改革，“要聽聽公司老總們的意見和建議”，因為他們是高校人才的“消費者”，畢業生質量的優劣，大學里課程咋開法？該開哪些課？他們最有發言權，征求用人單位的意見也將成為學院工作的常態。
焦勝軍是該學院2002級畢業生，現在經營著一家環境燈光設計公司，曾承接濟南奧體中心、小清河以及聊城段大運河的亮化設計，目前正集中進行京滬高鐵濟南西客站的燈光設計。他提出，藝術設計行業正在日益專業化，市場也正在細分，比如燈光設計專業方向設置在國內僅有 5 年時間，并且僅在清華大學、中國傳媒大學等5所高校開設，這方面人才奇缺，學?？蔂幦≡诃h境藝術設計專業中開設這一方向。
