10月29日，黨委書記王英龍主持召開人事、教務部門工作座談會，黨委辦公室、人事處、教務處等部門負責人參加座談交流。
王英龍指出，校院實現實質融合以來，經過一段時間的探索，校（院）黨委提出“12345”的發展思路，以建設一流應用研究型大學為目標，不斷拓寬資源和渠道，聚焦一流科研水平、一流師資水平、一流畢業生水平，扎實抓好黨建工作，深化改革、開放、人才、投入措施和保障，各方面工作取得較大進展，效益開始逐步顯現，發展勢頭良好。
王英龍強調，學校發展目標已明確，路徑已定好，人事、教務等各部門、單位要緊緊圍繞學校中心工作，參考和結合影響大學質量排名的考評點，制定一個任期內具體、明晰、可量化的任務指標，并細化分解到每一年度。相關職能處室要盡快拿出一整套的考核評價體系，具體到學院和專業，考核評價結果要與經費、預算、資源分配掛鉤，強化考核指揮棒的作用。同時，各職能處室要充分發揮管理和服務兩個職能，積極出思路、想辦法、找對策，干事創業，與各學院擰成一股繩，確保各項任務指標砸實落地。
會上，人事處、教務處相關負責同志匯報了各部門下一步的工作思路和打算，與會人員進行了深入探討和交流。
